22 不遮掩正视自己的缺点-《致工匠的优美句子》

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拿开遮挡在缺点上的手

过去,无论是应聘面试,还是工作实践,很多人都害怕听到考官这样问:“你最大的缺点是什么?”

坦白说吧,担心不被录用;说没有吧,又不太现实,怎么办呢?

后来,有人总结出一些面试技巧,告知遇到棘手的难题时如何作答,此题也在其中:“我工作过于努力;我对别人在细节上的不够周全没有耐心;我工作认真,不能容忍不把工作当回事的人。”

这回答很巧妙,看似是在说缺点,可真正的落脚处还是优点。

这种遮掩缺点的方式,真的能够让你在面试中脱颖而出,并得到领导的赏识吗?

我想说:不一定!

身处这个浮躁的时代,许多企业的管理者并不太欣赏说话做事习惯弯弯绕绕的人,而是更向往拥有一些踏实、诚恳的员工,能够诚实地认知自己的缺点。

事实上,作为员工来讲,你也不会欣赏只会炫耀长处、不敢面对自身缺点的老板,在这一点上,人与人的心理是差不多的。

福特公司的总裁,就曾经在全体员工面前亮出了自己的缺点,??

他坦白地承认:

1.我太在意时间。

我常常过分系统化,一时之间想完成太多的事,每每看到进度落后时,都不免会焦躁和恼怒。

2.我绝对公私分明。

这使我看起来不通人情,对与公事无关的个人小事毫无兴趣。

3.我不注重细节。

我有点大而化之,宁可将事情简单化。

当执行一件重大的计划时,我常把可能延误或阻碍整件方案进度的问题摆在一边,先将事情做成,最后再来处理这些细节。

这种做法使我不至于在细枝末节的崎岖小径里打转,绕不出来,但也可能因为考虑不周全,失去一些机会或造成不必要的误解。

4.我要求的加码太高。

平常我觉得这是优点,但可能也吓跑了一些值得交往的人。

5.我很爱吃东西。

在美食面前,我总是先吃了再说,吃完后再来担心。

他这么坦率地说出自己的缺点,不但没让员工看不起,反而赢得了更多的敬佩。

如果你也能像他一样,正视自己的优缺点,清醒地认识自己的身份、地位,弄清哪些事情是自己该做的,哪些是自己必须避免的,真实地了解和确切地把握自己的角色与能力,扬长避短,努力完善,往往更能在职场中胜出。

A在一家小公司做业务员,为了能得到更好的发展空间,就选择了辞职,去一家待遇较高、发展空间更大的外企应聘。

到这里来应聘的人很多,有刚毕业的学生,也有经验丰富的精英。

激烈的竞争摆在眼前,A开始琢磨:如何才能让自己脱颖而出呢?苦思冥想后,他决定在简历上下点功夫。

机灵的A,打开了邮箱里存的一份简历草稿,并在上面修改了一番,再到楼下的复印室打印出来。

待被点到名字时,他深吸一口气,迈着坚定的步伐走进了招聘室。

面试官在看到他的简历时,表情有点复杂,这份简历上除了详细的个人信息和工作经历,还有一个缺点说明,上面清楚地写着:做事固执,脾气急躁,等等。


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