我说:你知道我的名字是什么?它说:波历。
我说:我本来就叫章程。
ZhangCheng。
波历是你们这样叫我的。
它说:对不起,本来之类的东西,不属于我的范围。
随着这张嘴的闭上,屏幕上出现了一篇昂语的文字,标题果然就是《工作章程》。
其实这是一篇不长的文章。
凭我相当出色的记性,我至今可以一词不漏地记录下来。
文字比较枯燥,但幸亏不长,而且对了解今后的事态进展有帮助。
因此,有时间的话,大家不妨扫一眼。
《工作章程》
一.使命。
我们的使命是对人类的生命及其延续负责,包括:1.创造应该创造的;2.消灭应该消灭的;3.改造可以改造的。
二.工作方式。
1.采取完全弹性时间工作制,全体人员自由掌握工作时间和实验室逗留时间。
2.全体人员发挥最大的个体能动性,无论在课题的设立、修改和调整方面均如此。
3.全体人员的科研计划和行动必须向电子上司汇报,同时向人体上司口头汇报。
4.上司将就相关工作内容作出指示,研究人员根据上司指示展开进一步的行动。
但可以在充分合理的情况下,做出违背上司指示的行为。
三.工作报酬。
试用期过后,科研人员将获得相应的工作报酬。
工作报酬由一定工作本身的议定底薪开始,加上成果奖金。
所有底薪和奖金数额由电子中心计算与界定。
四.保密规定。
1.上司就每个人的具体项目,作出1到5级技术保密级别的划定。
2.1到2级为秘密1级和秘密2级;3到4级为机密1级和2级。
5级为绝密。
3.秘密级别的技术泄密,属于民事裁定范畴。
泄露3级以上机密,属于刑事审理和惩罚范畴。
盗取秘密,无论所涉秘密属于什么级别,均属于刑事审理和惩罚范畴。
4.严禁私下议论不该议论的事宜,传播不该传播的信息。
5.如有违反保密规定的行为,违反者将受到本研究院规定的相关司法惩罚。
五.惩罚制度。
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