“现在华创已经有了十亿以上的资金,商会也不缺钱了,你会有更多的员工、属下。”
“怎么了?”
李易安奇怪道。
“你要把精力放在决策、领导上,不过你这方面也做的不错就是。
。
。”
芹泽说了个车轱辘话。
李易安没接话,看着路边的高楼大厦,一时间有些恍惚。
员工、属下,他明白这个概念。
但是商会之前的那部分人,他都无法跟这两个概念对应起来。
刘卫东是前会长的儿子,陈庆是救命恩人、战友。
三人组、阮文志都不用说了,本来就是基于异国同学情谊的亲密关系。
虽然他会下指令,也有独断的时候,比如在“长夜”
期间。
但是内心深处,他依然认为大家是平等的。
仅仅只是因为他李易安,在面对紧要关头有决断、能拿主意。
而其他人也认可他的主意是对的,才会听他的。
“如果你一直没有上下级概念,随着人数增多后面会有很多麻烦。”
“谦逊是好的习惯,但谦逊本身也需要管理。”
“日本人或者说东亚人遵从严格的上下级制度,就是因为这个制度科学、效率高。”
芹泽循循善诱道,让李易安一时怀疑他在为山口岸雄传话。
“谦逊本身也需要管理?”
李易安默念这句话,“什么意思,比如呢?”
“比如。
。
。”
芹泽趁着等红灯,侧过身子看着李易安。
“下次请你坐到后排去,那是你的位置。”
芹泽轻描淡写的说完,继续目视道路。
“。
。
。”
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