第421章 一头有脾气的驴-《职场新人如何提高人际吸引力2000字》

第421章 一头有脾气的驴(第1页)
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季总认为这个要求是合理的,但是需要一个过程。

华艺国贸公司先后从北京外贸引进了兰天磊和陈淑娜两个外贸员,他们工作能力强,业务经验丰富,来到华艺国贸公司后,很快就走上了业务部门经理的岗位。

以王兴的能力,当一个部门的经理是没有问题的。

但是,如果直接调来就做部门经理,大家缺乏对他的了解,估计会有不同意见,说什么外来的和尚会念经,不给本公司干部机会。

这反而不利于王兴在华艺国贸公司开展工作。

季总希望王兴给大家一个了解他和认可他的过程。

王兴提出的第二个要求是带着刘博入职,而且刘博要以正式员工身份入职。

季总问了刘博的学历,有些为难。

王兴说,刘博如同是他的一条臂膀。

他和刘博分工明确,他在前面谈合同,刘博在后面执行合同。

合作这么多年,只有刘博为他拾遗补漏,从没让他为刘博收拾残局。

刘博绝对是一个好员工。

如果华艺国贸公司不能破格录用刘博,王兴离开北京外贸就没有什么意义了。

季总经过反复权衡,最后决定将刘博录用为华艺国贸公司的正式员工。

王兴在北京外贸开展工作,最大的困难在于纺织品出口配额。

华艺国贸公司没有出口纺织品的经营记录,没有申请纺织品配额的资质。

王兴能够从北京外贸带来客户,但是,他不能从北京外贸带来配额。

没有配额,王兴就是有天大的本事也使不出来。

解决配额的唯一办法就是向有纺织品出口配额、又使用不充分的企业买配额。

北京外贸一连因华艺国贸公司损失了兰天磊、陈淑娜和王兴三员大将。

以前的关系再好,到了这个份上也顾不得了。

北京外贸放出风去,谁也不许卖配额给华艺国贸公司,不许卖配额给王兴。

谁卖配额,北京外贸就举报谁。

此事,任凭王兴怎么跟原来的北京外贸领导低头服软都没有用。

王兴到华艺国贸公司的第二个难题,就是如何跟陈淑娜相处。

王兴是个清高的人。

在北京外贸的时候,他和陈淑娜各干各的,井水不犯河水,谁也不碍着谁。

见了面,两个人还是客客气气的。

后来,陈淑娜提了科长,他还是普通外贸员。

王兴心里就有了落差。

陈淑娜再见面,跟他主动打招呼的时候,他总是爱搭不理的。

陈淑娜觉得王兴太小心眼了,不像个男人。


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