第116章 新挑战-《官场晋升之路》

第116章 新挑战(第5页)
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经过调查,发现又是王坤在背后捣鬼,他指使供应商毁约,试图彻底搞垮“海峰制造”

与此同时,“瀚洋科技”

的一些核心员工也开始陆续离职,原因是受到了竞争对手的高薪诱惑。

王董事长焦急地找到李明和卓逸风:“这可如何是好?员工的大量流失会让公司的研发和运营陷入瘫痪。”

卓逸风眉头紧锁:“我们必须想办法留住人才。

可以提高员工的福利待遇,给予他们更多的发展空间和职业保障。

比如设立专项的人才奖励基金,为优秀员工提供住房补贴、子女教育优惠等福利。

同时,加强企业文化建设,增强员工的归属感和忠诚度。”

卓逸风在提出解决办法。

他们决定采取一系列措施,包括提高员工福利、提供股权激励等。

然而,王坤却趁机在市里散布谣言,说李明和卓逸风管理不善,导致企业纷纷陷入危机。

一时间,舆论的压力扑面而来。

市民甲在街头议论:“听说咱们市的企业都不行了,是不是领导没能力啊?”

市民乙附和道:“好像是这么回事,这可怎么办?”

面对舆论的质疑,李明召开了新闻发布会,坦诚地向市民解释情况,并承诺一定会解决问题。

李明在发布会上说道:“市民朋友们,请相信我们,我们一直在努力,困难只是暂时的,我们有信心让瀚海走出困境,迎来更好的发展。

这些问题的出现,有外部的因素,也有我们工作中的不足。

但我们会正视问题,积极解决,绝不推诿。

政府已经制定了一系列的应对措施,会全力保障企业的正常运转和市民的利益。

请大家给我们一些时间和信心。”

李明的话既承认了问题,又表达了决心,稳定了民心。

发布会结束后,李明又投入到紧张的工作中,他积极与各方沟通协调,争取更多的资源和支持。

为了尽快解决“海峰制造”

的原材料供应问题,李明亲自与多家供应商洽谈,经过不懈的努力,终于找到了一家可靠的供应商愿意合作。

而卓逸风则深入“瀚洋科技”

,与员工们进行面对面的交流,了解他们的需求和担忧,稳定人心。

卓逸风对员工们说:“大家放心,只要我们团结一心,没有过不去的坎儿。

公司会为大家创造更好的条件,只要大家留下来,共同努力,未来一定会更好。

而且,对于那些恶意挖人的竞争对手,我们会通过法律手段维护公司的权益,保障大家的合法利益。”

卓逸风在鼓舞员工的士气。

经过艰苦的努力,他们终于收集到了王坤违法乱纪的关键证据。

李明和卓逸风决定不再容忍,将证据提交给了上级部门。

上级部门高度重视,立即展开调查。

最终,王坤被依法惩处,他的同党也受到了应有的制裁。

海峰制造”

重新找到了可靠的供应商,生产逐渐恢复。

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