第六章 与同事沟通创造共赢的和谐局面-《高效沟通的步骤有哪些》

第六章 与同事沟通创造共赢的和谐局面(第5页)
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同事之中,饱学之士大有人在,水平高、能力强的人可能就在你身边。

对这些才学确实比自己高的同事,要心悦诚服地向他们学习,尊重他们,并如实地向上级反映和推荐。

绝不能对强者妒火中烧,进行打击和排斥。

对资历较浅、能力差或存有一些缺点的同事,应语言含蓄,态度诚恳。

作为同级,任何人都不要以己之长,量人之短,更不应体现在语言中,对能力差、资历浅的同事不应歧视、嘲笑,更不应在人前背后评头论足,而应采取适当的方法善意说明、暗示或转告等,帮助他们改进。

不要炫耀自己的得意

在同事面前,尤其是在失意者面前炫耀自己的得意之事,会使人更加恼火,甚至讨厌你。

如果自己的专业技术很过硬,如果领导非常赏识你,这些就能够成为你炫耀的资本了吗?再有能耐,在职场生涯中也应该小心谨慎,因为强中自有强中手,倘若哪天来了个更加能干的员工,那你就会成为别人的笑料。

倘若哪天领导额外给了你一笔奖金,你就更不能在办公室里炫耀了,别人在一边恭喜你的同时,一边也在嫉恨你呢!

在这个世界上,那些谦虚豁达的人总能赢得更多的知己,那些妄自尊大、小看别人、高看自己的人总是令人反感,最终在交往中使自己到处碰壁。

在交往中,每个人都希望能得到别人的肯定。

当我们让朋友表现得比我们优越时,他们就会有一种得到肯定的感觉,但是当我们表现得比他还优越时,他们就会产生一种自卑感,甚至对我们产生敌视情绪。

因为谁都在自觉不自觉地维护着自己的形象和尊严,如果有人对他过分地显示出高人一等的优越感,那么无形之中是对他自尊的一种挑战与轻视,同时排斥心理乃至敌意也就应运而生。

所以和同事交往的礼仪之一就是要谦虚、谨慎。

日常工作中很容易发现这样的同事,他们虽然思路敏捷,口若悬河,但刚说几句就令人感到狂妄,所以别人很难与他苟同。

这种人多数都是因为太爱表现自己,总想让别人知道自己很有能力,处处想显示自己的优越感,以为这样才能获得他人的敬佩和认可,其实结果只会在同事中失掉威信。

因此,在同事面前应该保持谦卑的态度,不要过多地炫耀自己。

现代社会虽然不提倡韬光养晦,隐藏才华,但喜欢在大庭广众之下炫耀自己,不管怎么说都是缺乏涵养的表现。

我们提倡现代人要勇于展示自己的才华,但展示毕竟不同于炫耀,领导欣赏你过硬的技术本领,你就应该在这个舞台上展示自己的风采,而这不能成为你在同事面前炫耀的资本;你又谈成了一笔业务,领导给了你“红包”

,你可以心花怒放,你也可以喜形于色,但你“得意”

不要“忘形”

--你用不着在办公室里自我炫耀,自我吹嘘,众人在恭喜你的时候,说不定也在嫉恨你;再说,“山外有山,人外有人”

,“强中更有强中手”

,一个好的企业一定是藏龙卧虎之地,有的人深藏不露却身怀绝技,有的人其貌不扬但却身手不凡,“鲁班门前舞大斧”

就叫人笑话了。

做人不可过多地对自己炫耀,对自己要轻描淡写,要学会谦虚,只有这样,我们才会永远受到别人的欢迎。

有一位学者曾有过这样的一番妙论:“你有什么可以值得炫耀的吗?你知道是什么原因使你没有成为白痴的吗?其实不是什么了不起的东西,只不过是你甲状腺中的碘而已,价值并不高,才五分钱。

如果别人割开你颈部的甲状腺,取出一点点的碘,你就变成一个白痴了。

在药房中五分钱就可以买到这些碘,这就是使你没有住在疯人院的东西--价值五分钱的东西,有什么好谈的呢?”

越是有涵养、稳重的成功人士,态度越谦虚,相反,只有那些浅薄的自以为有所成就的人才会骄傲。

美国石油大王洛克菲勒曾说:“当我从事的石油事业蒸蒸日上时,我晚上睡前总会拍拍自己的额角说:’如今你的成就还是微乎其微!

以后路途仍多险阻,若稍一失足,就会前功尽弃,切勿让自满的意念侵吞你的脑袋,当心!

当心!

‘”

这就是告诫人们要谦虚,尤其是稍有成就时应格外小心,不要骄傲。

一次,有人约了几个朋友来家里吃饭,主人把他们聚拢来主要是想借着热闹的气氛,让一位目前正陷入低潮的朋友心情好一些。

这位朋友不久前因经营不善,倒闭了一家公司,妻子也因为不堪生活的压力,正与他谈离婚的事,内外交困,他实在痛苦极了。

来吃饭的朋友都避免去谈与事业有关的事,可是其中一位姓吴的朋友因为目前赚了很多钱,几杯酒下肚,忍不住就开始谈他的赚钱本领和花钱功夫,那种得意的神情,连主人看了都有些不舒服。

那位失意的朋友低头不语,脸色非常难看,一会儿上厕所,一会儿去洗脸,后来他猛喝了一杯酒。

主人送他出去,在巷口,他愤愤地说:“老吴会赚钱也不必那么神气地炫耀啊!”


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