第七章 如何得到同事的支持-《如何成为一名优秀的中层干部》

第七章 如何得到同事的支持(第1页)
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人之所以成为同事,就是为了完成共同的事,假如事情有完成得不好,那叫事故;事情完成得好,就成为了事业。

可见,同事对一个人是多么重要。

在一个人的事业中,同事的帮助往往起着决定性的作用。

一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,良好的同事关系是事业不可缺少的根据地。

很难想像一个在同事中间孤立无援的人,能够把工作做得出色。

得人心者得天下,得同事者得事业。

所以,一个优秀的中层领导,首先要处理好同事关系,在工作过程中获得同事的支持,那样你的事业就成功了一半。

善待你的同事

中国有句名言:“百年修得同船渡,千年修得共枕眠。”

这两句话令人震惊地道出了相遇的不容易和缘分的难得。

这首诗完整地说,就是:“斜风细雨杏花天,摇橹摇到断桥边。

百年修来同船渡,千年修来共枕眠。”

而“同船渡”

并不仅指同坐一条船,它有很多的外延。

其中之一就是指大家在一起共同从事一项事业。

我们不敢说共同从事的事业是天定的,但无论怎么说也是一种十分难得的缘分。

正如古人所说的:“同船皆是有缘人”

、“同船渡水三分缘”

有缘才会相聚,相聚就是朋友,有朋自远方来,不亦乐乎!

好东西大家一起分享。

既然这么难得又这么不容易,我们就没有理由不珍惜,也没有理由不把事业做好。

相聚是一种缘份,来自四面八方的我们,怀着共同的志向,相聚在一起,组成了一个相互紧密联系的集体。

在工作中同事们之间相互帮助,密切配合,为一个个艰巨的生产任务而共同努力着,这种默契和协作;这些在工作中形成的深厚友谊是我我们的人生财富。

而同事之间相处融洽,大家心情愉快,还是提高工作效率的重要保障,也是决定团队战斗力的重要因素。

从时间上看,同事就如同家人,甚至比和家人相处的时间还长,彼此之间还有无所不在的竞争,所以,有摩擦是难免的。

在相处的问题上,尽量保持一颗开放的心,多照顾别人的感情、情绪,真正地了解和体谅,发自内心地关怀,感情就会自然而然地建立了。

要知道这么做是为别人更是为自己,为了有个愉快的工作气氛和高效率。

否则,回到办公室里,大家白眼相向,心情恶劣,效率也无从谈起,难道都不想混了?

一位白领的故事也许能给我们一些启示:为了适应市场变化,公司需要重组,200多名员工,将裁减45%。

太残酷了。

更残酷的是,我和卫成了竞争对手。

多年来,作为公司的技术骨干,我和卫同在一间办公室,为着同一个目标共同努力,度过了多少疲劳或兴奋的不眠之夜。

我们是一对相互协作的兄弟,所有的设计图稿中,都饱含着他的智慧和我的心血。

在公司这架庞大的机器中,我和卫是两枚相依互动的齿轮啊!

那天主任找我们谈话的时候,我们惊呆了。

其它部门员工的去留,均按各自的业绩进行量化对比,较容易决定;惟有我和卫是公司的技术骨干,且工作合作性很强,难分高低,因此,老板决定亲自考核我们,并安排一次留岗竞争。

原本兄弟般的感情,忽然变得尴尬了。

我的心头很寒冷。


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